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用人理念
  企業的競爭本質上是人才的競爭,充分調動各類人才的積極性、創造性,是企業發展的基石,為了發揮專業人才的潛能,公司在人才戰略方面將建立以下體系:

  一、 戰略思想
  1. 建立一支思想過硬,作風正派,團結奮進的高素質及領導干部隊伍,確保公司管理、經營思想,理念能科學、和諧、高效地實施。
  2. 培訓建立高層次、高水平的專業技術人才隊伍,不斷研發技術含量高的產品,高質量地服務市場、服務社會。
  3. 建立高效率的管理人才隊伍,確保經營戰略的高效實施和創造性地改進。

  二、戰略思想的實施
  1. 以人為本,創新理念。
  2. 人適其位,競爭發展。
  3. 堅持引進專業人才,拓寬企業發展新思路。
  4. 新技術、新管理思想引進專家對員工進行培訓,永不停息地致力于建設一個學習型組織。
  5. 培養一流員工,樹立自信、自強;務實、誠信;有思想、奮勇進取的精神。
  6. 企業與你我共同發展、榮辱與共。
        
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